工伤事故鉴定和赔偿
更新时间:2013-09-28 12:19:47人浏览
问题描述:
左手食指断离两节,几级伤残,55岁的妇女,应该怎么赔偿。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2013-09-09 20:24:53
咨询我
陈亚鹏律师
盟
服务地区-河南南阳·电话-159-3771-7388
,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用
2013-09-28 12:19:47
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
2013-09-09 05:50:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤事故认定和赔付
工伤事故的发生谁都不想让这个结果发生,可是在工作的过程中难念会有一些意外工伤。这个时候公司部门需要进行一定的赔偿,那么,工伤事故认定和赔付是怎么样的呢?我相信你
工伤认定程序
人浏览
先要求单位或自己 上人社局申请工伤认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先,如果协商赔偿事宜,必然涉及责任承担问题,如果没有交警出具的责任认定书,责任问题很难达成一致,赔偿也就无从谈起;2、其次,如果肇事方承担主要责任以上,司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的,如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的,确定了伤残等级,才能确定赔偿数额。那么,
劳动法
人浏览
工伤超过一年没有申请工伤认定,将无法再申请工伤认定。但是伤者可以直接到法院起诉用人单位,要求其支付人身损害赔偿。有效期为一年,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)(一)医疗费(二)伙食补助费(三)食宿交通费(四)康复治疗费(五)辅助器具费(六)停工留薪第31条1、标准:原工资福利待遇不变,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
进行鉴定,认定为工伤后在进行劳动能力鉴定,估计十级应该问题不大,如有疑问需要律师帮助可以来电联系面谈
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式:一是与用人单位协商解决;二是向劳动监察部门投诉;三是提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,可考虑先与单位沟通,若无果再选择法律途径,确保自身权益得到维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内因公司原因被辞退有补偿。若公司违法解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
货主与卸货工都有责任承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么原因造成摔下床的呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,拖欠工资的,可以申请劳动仲裁维权解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询