3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
注册公司费用大概需要多少钱
注册公司费用大概需要0-1万元钱。注册时需要注意的事项有注册的时间，取名和公司类型等。另外，需要提交的材料有申请表、证明材料、章程、复印件和经营的范围等等。办理
公司法
人浏览
这些都是公司让你参加培训引起的支出，应当予以赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者需要赔偿培训费吗
当劳动者与公司解除劳动合同的时候，公司往往会要求劳动者赔偿培训费用，只要是在公司培训过的员工都一律要求赔偿，而不管劳动者在公司工作的时间长短。那么，解除劳动合同
人事纠纷
人浏览
培训费用赔偿问题
我刚到一家新公司,入职转证后公司提证半年专业培训机会,但是要我签一个必须在公司供职五年以上的合同,否则我要支付培训费用的两倍和违约金,我想了解一下公司这样做对吗
职业技能培训
人浏览
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求员工赔偿培训费用公司应当提供单据
争议焦点郑某毕业于名牌大学机械制造专业，后经招聘进入一家船舶公司自动设计部门工作。一年后，公司根据郑某的工作情况，派他出国参加培训一个月。在双方签订的劳动合同中
劳动争议案例
人浏览
劳动合同到期，单位不续签，或者新合同待遇变低本人不续签，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法解释二》第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训费用很含很多内容，看是何种形式的培训，是否是脱产的，是本地异地的，还是去海外的。不同的培训可能支出的费用均不同
如果是单位内部培训，是不允许收费的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对你进行了培训的，需要赔偿单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你无需赔偿一分钱，还可以向公司主张经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股权转让原公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与原公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在法定节假日休息通常有工资。具体操作上，首先应查看实习合同或协议中关于工资的条款；其次，如果被安排在法定假日工作，应保留相关证据并向用人单位提出支付加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介拖欠工资，应立即采取行动。首先，尝试与中介联系并保存证据；其次，向劳动行政部门举报并申请调解；若调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，不满仲裁结果可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司不给合同的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体的情况是怎样的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：不合理。法定休假日应该是带薪休假，是有工资的，不给工资属于违法。法定休假日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。这三倍工资包括正常工资在内，即除正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于您提出的老板说试用期没有工资，上了一天不发工资的问题，我为您提供以下法律分析和建议：
结论：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在您决定辞职，但领导不予签字的情况下，我们需要根据《中华人民共和国劳动合同法》来分析适用的法律规定和解决方案。
首先，《劳动合同法》第三十六条规定了用人单位与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
