在休息时烧饭，不慎被火烧着衣服人被烧伤，是否算工伤？能找老板理培吗？
更新时间：2013-09-05 13:34:58人浏览
问题描述：
请问，我老婆在服装厂上班。在休息时烧饭，不慎被火烧着衣服人被烧伤，是否算工伤？能找老板理培吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
醉酒工作时受伤，算工伤吗？
醉酒工作时受伤，能否认定为工伤？当地人社部门作出非工伤的决定，而林某不服并向法院，法院支持了当地人社部门的诉求。下文为您一一介绍。案情林某为某单位的在职职工。一
工伤案例
人浏览
你好！根据你的描述如果不是因为工作原因造成的，不属于工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
给单位放爆竹炸伤眼睛是否算工伤？
给单位放爆竹炸伤眼睛是否算工伤？作者武文静在单位过年放爆竹时躲闪不及，张某左眼被炸伤，为获得赔偿，出院后，张某向当地劳动局提出工伤认定，当地劳动局认定为工伤，张
工伤责任认定
人浏览
1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资怎么算的
如果员工发生工伤事故受伤比较严重的话就没有办法继续上班，根据法律的规定，即使员工在工伤期间无法继续工作，单位也要发放员工的工资。下面为你整理介绍了工伤期间工资怎
损害赔偿
人浏览
是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你目前的陈述初步判断对方构成工伤的可能性较大。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果这个烧饭，是在工作时间因工作原因引起的，本律师认为可以申请认定工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职公司不让走怎么办1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医保有纳入社保了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期前三天没有工资不合法。根据《劳动合同法》，只要提供了劳动，单位就应支付工资。不支付可投诉，逾期不付可请求加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介压工资的行为可能涉及违反劳动法规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按月足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。因此，如果中介压了您一个月的工资，这是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工请假，非病假或法定假日会扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应依约支付工资，但请假会减少工作时间，影响计件工资计算，非法定情形请假通常会扣工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
