我因工伤入院治疗后因无钱再治．要求出院，医院同意并给我配了药，并嘱门诊随诊。我在家休养了一段时间再到医院复查，医师叫我再休养－周。请问我在家休养的这段时间算不算工伤治疗期间。现在法院釆信了我的出院记录
更新时间：2009-12-22 14:25:47人浏览
问题描述：
我有医院住院出院记录和一病历及工伤认定书
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如符合出院条件的可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
积极处理为好
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
算的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工程做完辞退是否有补偿，视情况而定。若用人单位违规解除，员工可要求支付赔偿金。处理方式包括：1.协商，双方达成一致；2.调解，通过第三方协助解决；3.仲裁，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑纠纷性质、紧急程度及双方意愿。一般先尝试协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后选择诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中有明确约定的，可以要求公司继续发放相关补贴。建议先与公司领导沟通要求补发，协商不成可以考虑向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
衢州有二家鉴定机构。天恒和光华。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍工资的计算标准是：按照劳动者正常工资数额的三倍计算，根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个人所得税扣交跟社保是否缴纳没有任何的关联，只要工资达到了相关标准就需要扣个税。没有交社保的人员需要报个税，这是国家法律规定的。没有工资按实际金额入账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
