临时工期间能算工龄吗?

更新时间:2019-10-03 10:39:46人浏览
问题描述:
我是一名企业的职工,1981年参加工作是当时的合同工,于1994年转为固定工,养老金是从94 开始交,现在到了退休年龄,当地不给续94年以前的工龄只从94年开始算。但是和我情况一样的,他们交了92年93年的养老金就续起了以前的工龄。我们也想交92年93年的养老金可劳动局又不收,我们现在也不知道该找谁,他们的做法合理吗?请律师给予帮助。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
债权债务律师团队 咨询我
已帮助179871人 · 响应时间 平均4分钟内
一般企业退休的,男性满60岁,女性从事管理和技术工作满55岁、从事生产工作的满50岁,1992年以前参加工作的,工龄+缴费年限满10年的,1993年以后工作的,缴费年限满15年的,可以办理退休手续。

具体的情况建议可以到当地人社局咨询了解,以获得更加详细的解答。

2019-10-03 10:39:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助131368人 · 响应时间 平均4分钟内
养老保险只要累计缴费至少满15年,到龄就可以退休,没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法,各地有所不同,主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年龄等因素有关。
依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
2017-02-06 01:36:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104854人 · 响应时间 平均2分钟内
养老保险必须累计缴够15年,退休后才能享受退休金待遇,对达到国家规定领取养老金待遇的年龄仍在从业,经本人申请,可以继续缴费,延缓享受基本养老待遇。延缓期以年为单位。缴费年龄最长不能超过70周岁。对于1998年1月1日后参加工作,缴费年限不足15年的,不发给基础养老金,个人账户全部储存额一次支付给本人,享受一次性养老金待遇。退休职工个人帐户储存额领取完毕时,由社会劳动保险机构按核定标准从社会统筹基金中继续支付,直至其死亡。
2013-12-07 19:23:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
2013-09-09 06:12:29
杨健律师
服务地区-山西太原
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
2013-08-27 15:18:42
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