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上下班路途中发生交通事故是否会被认定为工伤
现实生活中，有许多会因为工作的原因或者是在上下班的途中发生交通事故，严重的话会导致身体受到伤害，那么，这样的话能认定工伤吗？因此，想必大家想知道，关于2019年
交通事故工伤赔偿
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由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾
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我国对酒驾的新规定如下：醉驾：1醉驾一律吊销驾照，5年禁驾。2醉酒驾驶营运机动车吊销驾驶证，10年禁驾并依法追究刑责;重新取得驾驶证后，不得驾驶营运机动车。酒驾
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上下班途中发生交通事故算不算工伤？
上下班路上通到交通事故算不算工伤？厂里说不算，员工吓坏了，要医生写是自己摔伤的。现在员工要重新认定为工伤，遇到麻烦一大堆。昨天，为了改回病历，律师差点将医院告上
工伤认定
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责任,车祸首先你要有购买，交强险，第三者责任险，前面两个险种是赔偿对方损失，车损险是赔偿自身车辆损失。出事故你全责先从交强险来赔偿，交强险只要有责任（次责、同责
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
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如果经过交警队对交通事故责任认定你的亲戚不承担全部或者主要责任的话，可以认定为工伤。如果认定为工伤，可以按照《工伤保险条例》第39条的规定享受工伤保险待遇。
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如果工人负事故非主要责任以上的，可认定为工伤。
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属于工伤。
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老板未交意外保险，员工仍可要求赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，若单位未购买工伤保险而劳动者被认定为工伤，劳动者有权要求用人单位支付相应赔偿，包括治疗
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离职后公司公积金没交齐可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。
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员工因为公司不交社保而离职的，单位需要支付补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
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一般的意外伤害是在医疗保险报销范围内的，但是打架斗殴、交通肇事、自杀自残、工伤及有责任方的意外伤害医保是不可以报销的，在新农合报销范围内，按照比例给与报销。法律
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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需要根据案件详细信息具体处理
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可以依法进行仲裁
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职工医疗保险补缴政策为《社会保险法》，其具体规定有参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限；用人单位未
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