中介公司劳务输出人员被企业解雇后有赔偿金吗?
更新时间:2013-08-31 12:31:39人浏览
问题描述:
如果自己提出辞职的话,能给经济补偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,自己主动辞职没有经济补偿金,用人单位单方解除劳动合同有经济补偿金。公司降薪不合法可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-08-23 21:01:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退劳务派遣人员补偿金标准
国家对于劳务派遣人员的补偿均有一定的标准,任何人都不得以个人权利将其剥夺,否则,员工可以通过劳务局提起诉讼,将公司告上法庭,接下来和法律快车小编一起来了解一下,
劳务派遣
人浏览
劳务派遣公司给予补偿,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以,用人单位违约解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁。1、用人单位与你解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应按工龄支付双倍赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能给经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在病假期享受病假工资待遇。用人单位解除劳动合同应当给劳动者经济补偿。每工作一年补偿1个月工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
吸收合并中的债务处理因情况而异。若合并双方约定由合并后公司承继债务,则需确保债权人同意并办理相关手续;若债权人要求提前清偿或提供担保,合并双方需协商解决方案。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动合同的约定,劳动合同中没有约定的,应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,首先,你的人事档案是正科,应该是拿正科的工资,拿正县的工资又领补助是不合规的;其次,现在仍然在岗,就应该按照现在所在的职务领取工资;最后,退休年龄已到,但
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
公司法
人浏览
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。
公司法
人浏览