可以与残疾人解除劳动合同吗
更新时间:2013-08-21 22:32:22人浏览
问题描述:
我们单位当时用了几个残疾人,也享受了税收减免政策,现在有两名残疾人长期不上班,我们可以与他们解除劳动合同吗?需要补偿吗?是违法解除吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人可以解除劳动合同吗
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
劳动法
人浏览
双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同原因
解除劳动合同原因解除劳动合同原因1.市场经济条件下企业竞争日益激烈,不少企业为减少人工成本,不惜牺牲劳动者利益,违法辞退劳动者,以保护企业利益。2.某些企业主或
劳动合同知识
人浏览
工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。意味着原用人单位与劳务派遣公司是无关的。如果跟原单位解除劳动合同跟派遣单位签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位有过错,即使解决了劳动合同也可以主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜:自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险一年不交下一年还能交。职工医疗保险和新农合医保断缴一年,期间不享受医疗保障,以后交费后保障继续,但是要从新累积缴费时间满25年才能在退休后享受终身医疗保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:首先应该明确,年终奖本身不是法律强制的,单位给是情分,不给是本分,除非年终奖写进合同,并约定发放标准,在这样的前提下,单位不能单方面对年终奖发放情形予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
精神病人辞职是否有效需视情况而定。若其不能辨认自己行为,则无民事行为能力,辞职无效,需法定代理人代理。若能辨认自己行为,则辞职有效。依据《劳动合同法》第五十条,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个不能一概而论,通常情况不需要,但考虑用人单位是否给为你做过支出费用的相关培训?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,推诿的情况下,先看您和工地老板的法律关系如何,那个才是您要主张权利的主体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询