未签订劳动合同13年,要求双倍工资赔偿是否合理,在2008年前参加工作

更新时间:2013-08-28 08:03:41人浏览
问题描述:
未签订劳动合同13年,要求双倍工资赔偿是否合理,在2008年前参加工作,是否没有双倍工资赔偿一说。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李淑玲律师
服务地区-甘肃兰州
你好:要求双倍工资已经过了仲裁时效,不会得到支持的。
2013-08-20 16:59:39
邢伟华律师
服务地区-上海上海
已过诉讼时效。
2013-08-28 08:03:41
钟晶律师
服务地区-甘肃兰州
你好,要求双倍工资已经过了仲裁时效,不会得到支持
2013-08-20 21:52:57
王家孝律师
服务地区-甘肃兰州
已过诉讼时效。
2013-08-20 14:51:08
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