员工在试用期间被解雇,单位要退回培训费吗?

更新时间:2013-08-20 18:16:33人浏览
问题描述:
我六月中旬在上海一所月子中心工作,面试的人说要求交800元培训一周,当时也开了收据,试用期三个月后转证就退给我们,我在8.17号领导找我谈话,理由是我理论考试没有通过,当时面试的人说考试不通过可以补考的,而且是理论和三个月后的操作考试总结起来不及格才要补考的,况且这次考试的人都没有通过。8.17号当天谈完话说要辞退我,就带我去填写了离职报告,但是离职手续我暂时还没有办理,然后我就问了一下人事部八百元是否能退,人事告诉我没有满三个月,而且他们说是我自己选择辞职的,我真的很无语,很委屈,刚出校门工作就遭到这样的攻击,在朋友的鼓励下我选择了用法律保护自己。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
培训费本来就是单位出。。
2013-08-19 08:23:37
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
培训费本来就是单位出。。
2013-08-20 18:16:33
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以要求退还。
2013-08-19 09:15:28
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以要求退还。
2013-08-19 19:45:44
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