合同期未到，单位要解除劳动合同。
更新时间：2013-08-17 23:02:01人浏览
问题描述：
上班期间上网浏览微博，被老板看到，口头警告之后第二天告诉我要解除劳动合同，理由是严重违反公司规定，让我这几天结清工资之后走人。当时签订的一年期合同，到本月23日正满六个月。与公司签订劳动合同上关于上班期间浏览与工作内容无关的网页的处罚是一次警告二次罚款，并未严重到开除和解除合同。
我与老板协商解除合同的经济赔偿和赔付金的时候，老板不给，并且说不跟我解除合同给我换岗，我说不经过我允许换岗也是违反劳动法，还要赔付我一个月工资。
老板又拿公司的合同书上关于培训费用的内容说我若走法律途径还需要赔公司培训费用，合同书上这么写：乙方违规解除劳动合同，对甲方造成财产损失的，应赔偿甲方培训费用。甲方对乙方培训，在合同期内乙方擅自解除劳动合同的，应向甲方支付培训费用最高六千元。
请问我该怎么应对这个问题？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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