我是否有产假？公司可以把我辞退吗？

更新时间：2009-12-16 14:38:30人浏览

问题描述：

我是一名证券经纪人，在证券公司上班一年多了，公司一直没有和我签劳动合同，只是让我们签合作合同，现在我已经怀孕了，可以享受产假吗？公司能否与我终止合同？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-北京

你好，你的问题较复杂，明明是劳动关系，但与你签定的是合作关系，这样表面上你与公司不存在劳动关系，也就不能享受劳动者应有的权益。现在你需要证明你与公司是事实上的劳动关系，已经工作满一年以上未与你签定劳动合同的，视为公司已经与你订立了无固定期限劳动合同，你可以享受不少于90天的产假。公司无理由是不能与你解除劳动合同的。

2009-12-16 14:38:30

咨询我

平台律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

女员工流产有产假吗？

核心内容：女职工怀孕后，因各种原因导致流产，向公司申请两个月产假，公司认为她不应该享受产假待遇，根据医嘱支付半个月工资。该流产女职工享不享受产假待遇？就上述问题

社会保险案例

人浏览

请问三胎的劳动法如何规定的？公司可以辞退员工吗？有产假或者产假有工资吗？

无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

产假工资是基本工资吗？

产假工资是基本工资，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将

劳动法

人浏览

辞职或被公司辞退，是否有赔偿？

问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员

辞职

人浏览

高龄产妇产假

一个妈妈从怀孕到生产要经历10个月辛苦。为了保障女职工权益，对于女职工怀孕生子期间，法律规定企业要给女职工放产假，一般产假至少三个月。下面为你整理了高龄产妇产假

劳动法

人浏览

您好，产假过后公司辞退我，请问哺乳假公司用不用赔偿？

用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

刚续签合同就休产假会被辞退吗

刚续签合同就休产假，一般不会被辞退。因为用人单位不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工，否则属于违法解除劳动合同，需要给予

劳动法

人浏览

怀孕被辞退

在一些小公司上班的人，应该经常可以遇到因为各种原因被辞退的时候。这个时候应该怎么办是大家最关心的。那么，如果怀孕被辞退怎么办？怀孕期间被辞退要怎么维权？下面就为

劳动法

人浏览

怀孕流产了，要休小产假，公司能否辞退我？辞退的话，需要补偿我什么？15天产假是全

女职工三期特殊保护《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的用人单位不得依照本法第四十条第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期产期哺乳期的;

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

你好？合同到期！单位没通知辞退！休产假期间可以辞退员工吗？怎么赔偿呢

劳动合同法规定，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

我想了解一下，休产假女员工，如果公司想辞退她，可以辞退吗？赔偿应该是多少呢？

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

产假过后，一直请事假，公司可以辞退吗？

您好，一般可以的。

全部5个答案 >

人咨询过去咨询

施工合同是不是要式合同

施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用

合同纠纷

人浏览

我老婆怀孕了，公司不给产假反而辞退，

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

全部8个答案 >

人咨询过去咨询