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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平
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三倍赔偿的法律依据是什么
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应该是\"同市但不同区\"。
这种情况下,公司应当履行提前告知义务,并且在办起那后提供交通车以及合理调整上下班时间。 员工提出终止劳动合同通常是不会得到赔偿金
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你好，具体是什么情况呢
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错判误判可以国家赔偿吗
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行政赔偿和国家赔偿区别
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拘役错误是否承担国家赔偿责任
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二次起诉需要间隔6个月或以上。
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是什么原因需要起诉的呢
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你们之间有借贷合同的约定，按照约定办就是了。
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