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职工在上下班途中突发疾病的，不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件，不算工伤，单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定
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劳动者经工伤治疗后可申请工伤康复
劳动者受过工伤，经过治疗后，可能多少会丧失一定的劳动能力。从现在起，就有机会申请工伤康复。工伤康复的费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，
工伤待遇解读
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1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果
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您好，建议申请工伤鉴定，如果留下伤残，可以做伤残鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具
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是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，
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算工伤期间的。
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可住院
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问医院。
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你好：可以起诉解决
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你好！建议积极应诉
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