嵊州交通事故同时认定工伤,工伤部分如何索赔
更新时间：2013-08-12 15:53:24人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈海滨律师
盟
服务地区-浙江绍兴·电话-136-7686-5170
买了工伤保险的，社保局和单位需给予补偿。未买的，全部由单位赔偿。 若有疑问或需法律帮助，可来电或来我所详谈。
2013-08-11 22:09:01
服务地区-浙江杭州
你好：需要具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。
如有疑问，可以电话预约当面详细咨询！
2013-08-12 07:56:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故工伤如何处理,去哪里做工伤认定
在交通事故发生以后，想要对受伤情况认定为是工伤的话，一般来说是因为工作原因，在工作时间内导致的，在满足相关条件下，到当地的社会保障局去进行申请对工伤进行认定，下
交通事故工伤赔偿
人浏览
交警部门一般是在进行现场调查的10日内作出事故认定，但是需要进行检验、鉴定的，则是在检验或鉴定结论确定之日起的5日内制作事故认定。如果交通肇事逃逸的，则在查获交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤如何认定
在实践生活中，上班族可能遇到各种各样的交通事故，但是其中可能有的是工伤，有的却不属于，那交通事故工伤如何认定？交通事故工伤认定所需材料有哪些？交通事故工伤赔偿顺
工伤认定标准
人浏览
交通事故工伤怎么认定
如今法律规定，劳动者在上下班途径发生交通事故的，是可以申请进行工伤认定。但是这个交通事故工伤认定的程序是比较繁复的，而且很多人也不是很清楚的。下面为你整理了交通
交通事故
人浏览
交通事故发生之后，要注意记录现场，互换资料，及时报警，并且要及时转移人员。涉及到交通事故赔偿的问题，可以根据交通事故责任大小来确定。交通事故是指汽车等机动车辆或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤怎么赔偿
交通事故与工伤两者就定义上具有很大区别，也有很大的相同点。因此，有时会发生因为交通事故造成工伤的状况的出现。对于这种情况的出现，往往会造成事故赔偿与工伤赔偿二者
交通事故
人浏览
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律规定，关于交通事故赔偿标准保险公司规定如下：《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
买了工伤保险的，社保局和单位需给予补偿。未买的，全部由单位赔偿。
若有疑问或需法律帮助，可来电或来我所详谈。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。不服交通事故认定书，可以在收到之日起三日内申请复核，如被交警部门认定为负主要或全部责任，则很难认定为工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主要责任的，不构成工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
费用应该对方承担。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板是不可以随意扣工资的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的情况，具体处理方式如下：1.首先尝试与用人单位沟通，了解被拉黑的具体原因，看是否有误会或解决的可能。2.如果沟通无果，可以收集相关证据，如之前的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、公司不得无故辞退。如果公司没有法定事由提前30天通知辞退你，属于违法解除，需要向劳动者支付赔偿金。2、因为劳动关系正式解除是在30天结束之后，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期间，工资处理方式一般有两种：一是由单位按月支付原工资福利待遇；二是在特殊情况下，如伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长停工留薪期。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
年假可否一月内休完，取决于单位安排和个人情况。如工作允许，可与单位协商一次性休完；若工作繁忙，可考虑分段休假。具体操作上，应先了解单位年假政策，再与领导或人事部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁维权的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
