员工自己提出辞职,现向工厂要求经济赔偿,这样合理吗?

更新时间:2013-08-07 09:58:18人浏览
问题描述:
如果员工在职时,本人不愿意交社保,所以工厂没有给此人买社保。(工厂是想要交社保的人,先提出申请后买保险的。以前工厂让他交,但他本人不愿意交。)上个月他提出要辞职,并交了辞职报告,现已离职一个月。但是他现在要求工厂经济赔偿,社保折成现金赔偿,保温费赔偿。这样的要求合理吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郎海华律师
服务地区-江西南昌
建议聘请常年法律顾问规避法律风险 朗秋律师事务所郎海华
2013-08-06 14:51:38
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好 个人提出辞职可以不予赔偿
2013-08-06 10:41:12
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好 个人提出辞职可以不予赔偿
2013-08-06 11:30:09
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
好 个人提出辞职可以不予赔偿
2013-08-06 15:20:23
芦映律师
服务地区-江西南昌
个人提出辞职,可以不赔偿。
2013-08-07 09:58:18
帅发强律师
服务地区-江西南昌
你好,不合理,可以拒付
2013-08-06 23:21:33
刘翔律师
服务地区-河南南阳
个人提出辞职可以不予赔偿
2013-08-06 16:08:43
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