我在一家电子厂打暑假工，进去前他说如果做了几天做不下了，马上给结算工资
更新时间：2015-10-13 14:44:26人浏览
问题描述：
我在一家电子厂打暑假工，进去前他说如果做了几天做不下了，马上给结算工资，后来因为厂里不给请假，很多人只睡了几个小时就得去上夜班，通宵，加上中间休息时间总共十二小时，有人受不了就走了，他一分钱都不给，进厂的时候还交了一百五十元。劳动合同又没给我们看过，我们更没签字，他就说一定要我们做到合同上所说的日期，进厂一个多月，压了我们大概十二天的工资不给。我现在坚持不下去到他所规定的时间，如果我离开工厂，他不肯把扣押的工资给我，那我可以通过什么方法要回工资吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2015-10-13 14:44:26
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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2014-06-02 02:43:54
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遇到工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料后，向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，并配合这样的机构一起催讨工资。
2013-11-13 04:37:29
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早上好，这个是可是向电力局反应的
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