赔偿金如何计算,如何计算交通事故赔偿金标准
更新时间：2009-12-12 00:29:24人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故丧葬费赔偿金如何计算
核心内容：交通事故丧葬费赔偿金如何计算?交通事故丧葬费的计算是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，乘以六个月所得总额计算。法律快车编辑在下文为您详细介
交通事故死亡赔偿
人浏览
1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来；2、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担3、受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿如何计算
交通事故当中赔偿义务人给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因伤致残的，残疾赔偿金、
交通事故
人浏览
酒驾致人死亡构成交通肇事罪，应承担相应刑事责任。具体量刑根据死亡人数和具体情节确定，但最高处七年有期徒刑。赔偿的话应按交通事故赔偿标准计算，包括丧葬费（6个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、诉讼时效一年，在事故发生后一年内提起诉讼；2、被告一般是保险公司、公交公司，只有在司机存在重大过失的情况下才与公交公司承担连带赔偿责任；建议可以将三者一起高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的车如是营运车辆，停运期间的损失应赔偿，你应提供证据证明你每日的营额，从而计算全部损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先进行伤残等级鉴定，再确定具体赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
谁是你的朋友，死者还是对方，56岁的老人是死者还是对方，希望你把问题讲明白。
如对答复满意，请点击采纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病认定的常见处理方式有自行申请认定和委托律师代理申请两种。自行申请需了解详细流程和材料准备，适合情况简单明了的案件；委托律师代理可减轻自身负担，专业律师能更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。员工可先与用人单位协商，无果后可寻求调解或向劳动仲裁机构提起仲裁，若对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。选择哪种方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，目前是入职多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你是自己骑车出去吃饭了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不发工资是不合法的。试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
