试用期员工的工伤怎么赔偿的

更新时间:2013-08-15 18:40:06人浏览
问题描述:
我老公在**油厂上班时受伤了(脚后跟粉碎性骨裂)公司就拿出了一点点钱给动了手术就让我们出院了,他的脚还不能走路。我们要让公司给我们一点赔偿还有二次手术费,我们该怎么办呢有谁能帮帮我们这些老百姓呀
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谭向晔律师
服务地区-湖北随州
你好,可以与公司协商赔偿事宜,协商不成的可以向劳动和社会保险局申请工伤认定,确定属于工伤,再申请劳动能力鉴定,确定丧失劳动能力的程度和误工时间等,才能确定你的实际损失,如果单位还是不愿意赔的,可以申请劳动仲裁。
2013-07-30 17:25:46
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好,申请工伤认定,协商不成,向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁。
2013-07-30 16:18:06
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好,申请工伤认定,协商不成,向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁。
2013-07-30 21:43:18
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好,申请工伤认定,协商不成,向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁。
2013-08-15 18:40:06
卢佩伟律师
服务地区-安徽蚌埠
可以申请工伤认定或按照雇佣损害要求单位承担责任。
2013-07-30 17:03:41
黄夕虎律师
服务地区-安徽蚌埠
先申请工伤认定
2013-07-30 16:26:54
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,申请工伤认定,协商不成,向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁。
2013-07-30 13:41:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工交通事故工伤赔偿是怎样
员工交通事故工伤赔偿是怎样
交通事故中发生工伤也是归算于相应的工伤的,工伤的发生就是需要相应的公司进行一定的赔偿的,很多人都不知道交通事故的工伤赔偿。下面就让法律快车小编为大家带来员工交通
交通事故工伤赔偿
人浏览
劳动者试用期过后调岗降职降薪,申请经济补偿按第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么赔付
试用期被辞退怎么赔付
在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合
劳动法
次播放
临时工工伤如何赔偿
临时工工伤如何赔偿
临时工工伤如何赔偿临时用工在建筑工地上不慎拇指受伤,劳动部门认为是劳动者过错,不认定为工伤;复议决定重新认定。再次认定中作出了工伤认定。但伤者找到公司方,却不予
临时工
人浏览
工伤如何赔偿
工伤如何赔偿
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”,是指职工在生产劳动或工作中受到的伤害,根据劳动法规定用人单位要给予职工一定的工伤赔偿。不同的工伤等级赔偿标准不一样。下面为你整理
损害赔偿
人浏览
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资。但伤残的各地规定不一。另外,你应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤怎么处理
员工工伤怎么处理
员工工伤,需作出如下处理:1、在事故伤害发生后,协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近
劳动法
人浏览
试用期工伤怎么赔偿
试用期工伤怎么赔偿
现在工作,用人单位普遍都有一个试用期,用人单位这样做也是为了考虑到公司的利益,但是凡事都有不幸的情况,比如试用期的员工在试用阶段出现受伤的情况,我们都知道一般员
劳动法
人浏览
1、工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
还需要看他的伤情。要赔偿医疗费、住院伙食补贴、护理费及交通费等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,申请工伤认定,协商不成,向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好: 您属于工伤,应享受一切工伤待遇。 再见!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览