试用期工资怎么算!

更新时间:2009-12-10 20:27:55人浏览
问题描述:
今年6月刚大学毕业的我最近进了一家厂,说有7天的试用期,但在此期间,我家里有事,无奈之下请了半天假,第二天去上班的时候,班长就叫我辞职,这算是开除,不是我自动离职。走的时候她本意是不给一分钱的,我说不可能!问他是法律规定的吗?她出去了一下进来给我讲叫我第二天去办。第二天去了又说些什么要扣培训费(实际无任何培训,直接上岗)。虽然钱不多,但是听她一个人的片面之词,很难出这口恶气!我很想知道天底下到底有没有合法的企业!都是些吃人不吐骨头的恶魔!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
不合法
2009-12-09 22:23:37
吴金荣律师
服务地区-福建厦门
用人单位不合法。
2009-12-10 20:27:55
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
同工同酬,试用期的,不低于标准的80%。
2009-12-09 23:07:57
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