在单位13年为签合同 未交社保医保

更新时间:2013-08-09 08:09:25人浏览
问题描述:
在一单位工作13年(从事煮饭)未签劳动合同 未交社保医保 怎么追究个人权益 在2000年以前 工资达不到本市最低标准 现在单位裁员 怎么追究个人权益
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
你好,你可申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同,或者要求单位支付双倍的赔偿金。
2013-07-28 17:10:01
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,你可申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同,或者要求单位支付双倍的赔偿金。
2013-07-28 20:45:04
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
你可申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同,或者要求单位支付双倍的赔偿金。
2013-07-29 07:01:10
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,你可申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同,或者要求单位支付双倍的赔偿金。
2013-08-09 08:09:25
刘国华律师
服务地区-广东广州
你可以要求签订无固定期限合同,并要求经济补偿。详情电话联系。
2013-07-28 19:46:10
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!11个月的双倍工资,补缴社保,相应的经济补偿,协商不成申请劳动仲裁。
2013-07-28 19:12:28
陈贤良律师
服务地区-广东广州
要求按工作年限支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
2013-07-28 18:13:32
刘小丽律师
服务地区-广东广州
你好,你可申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同,或者要求单位支付双倍的赔偿金。
2013-07-28 17:50:12
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