已签劳动合同但是没过试用期辞职怎么处理

更新时间:2013-07-28 09:32:41人浏览
问题描述:
上班第一天就签了劳动合同,合同内容其中一条约定试用期为 3个月,我现在上了两个月的班,提前了3天辞职,公司不批怎么办,别外我要负委约责任吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
不需要承担违约责任,不需要公司批准,员工在试用期提前三天辞职即可。
2013-07-27 11:03:26
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
不需要负违约责任,试用期提前3天辞职即可的
2013-07-27 07:38:11
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不需要负违约责任,试用期提前3天辞职即可的
2013-07-27 09:27:14
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
不需要负违约责任,试用期提前3天辞职即可的
2013-07-27 11:42:59
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
提前了3天辞职
2013-07-27 08:25:56
舒静律师
服务地区-广东佛山
你不用承担任何责任
2013-07-28 09:32:41
陈艳律师
服务地区-广东佛山
试用期内提前3天辞职即可,无需承担违约责任
2013-07-27 21:36:57
何平律师
服务地区-广东佛山
不需要承担违约责任,不需要公司批准
2013-07-27 10:40:39
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