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同工同酬不等于同岗同酬
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可以要求 的
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可以的。
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你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
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可以拿到补偿。用人单位无正当理由辞退员工需支付经济补偿，可协商或向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。如不及时处理，可能影响权益保护。
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你好，去当地社保部门补办
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您好，可以直接到法院起诉，要求对方支付欠款解决。
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