病假法律法规是否对医院等级有规定
更新时间：2013-07-22 16:50:08人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在职工患病期间，用人单位应按照劳动合同的约定向职工支付病假工资;劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。根据：劳动部《关于贯彻执行〈中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）[1]职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说，日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间工资如何计算？病假工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有规定医院的级别，实践中，必须是医保单位出具的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
咨询单位。。。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
没有明确规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股东名称变更后，公司的运营和股权结构可能会发生一定的变化。首先，变更后的股东可能需要重新签署股东协议，明确新的权利和义务。其次，股东名称变更可能会影响到公司的股
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
你好，如果协商不成，建议消协投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
您好，有合伙协议吗，各自占股比例多少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同是诺成合同。具体处理方式如下：1.如双方意愿一致且符合法律规定，赠与合同即成立，赠与人应完成赠与。2.若受赠人出现违法行为或违反合同约定，赠与人有权在法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任，只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，此纠纷可以先协商解决,如果协商不成,就要到法院诉讼解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是在报纸上公示的话，直接到报社提出撤销，如果是在国家信息信用公示系统上公示的，直接点撤销。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
