工伤应该赔多少,怎么赔
更新时间:2010-04-03 14:44:58人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年人工伤该赔多少?
一位从四川来厦门打工的未成年人,在工厂务工时骨折,厂方认为其虚报年龄没有就业资格而不予赔偿。厦门市集美区法院近日对这起案件作出一审判决:被告厦门某洗涤有限公司应
工伤案例
人浏览
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故交强险赔多少?怎么赔?
核心内容:交通事故发生后,进行交通事故的理赔,在确定交通事故赔偿标准时,经常遇到“交强险”的问题,现就这个问题,法律快车小编为您详细介绍一下“交强险”的赔偿限额
交通事故索赔
人浏览
十级伤残赔多少?
道路交通事故处理办法第三十五条交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。第三十七条损害赔偿的标准按照下列规定计算:(一)医疗费:按照医院对当
交通事故人身损害
人浏览
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由于社会保险包含生育保险,工伤保险等几种保险,因此,社会保险具体赔多少需要根据具体问题具体分析。例如生育保险的赔偿报销范围如下:1、生育医疗费。女职工在孕期、产
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依法申请工伤认定,伤情稳定后进行伤残鉴定,以鉴定结论确定的工伤等级结合个人情况享受工伤待遇。工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,承担住院伙食补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可从雇佣和交通事故二个方面考虑索赔。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所花护理的费用
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
构成工伤,应当申请工伤认定,按照工伤保险条例赔偿,享受待遇。如需帮助,可以联系我。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头如果故意做假账让公司多付钱,可能涉嫌欺诈罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,欺诈罪是指以非法占有为目的,使用欺骗方法,骗取数额较大的公私财物的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖由用人单位规章制度规定,按规章制度年终奖金的,合法。用人单位违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定失败,操作建议:1.重新收集证据材料,确保完整准确;2.咨询专业人士,了解失败原因及改进方法;3.根据情况选择复议或诉讼途径,及时维护权益。不同情况下,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退时,不需写离职申请书。处理方式因情况而异:1)若公司无故辞退,可要求支付经济补偿金甚至赔偿金;2)若因自身原因被辞退,可与公司协商解除劳动合同。具体操作上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
补签合同需注意法律后果。具体操作:1.与劳动者协商,明确双方权益;2.支付未签合同时的双倍工资差额;3.签订无固定期限劳动合同。若劳动者不同意补签或有其他争议,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的话,可以去申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询