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服务地区-四川达州
你好！职工不假而走，是严重违反单位规章制度的矿工行为，根据国务院原制定的企业职工奖惩条例规定，连续旷工15天或一年内累计矿工30天的，用人单位可以除名。《劳动合同法》第三十九条也规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；因此，单位不应给予经济补偿。不过建议采取解除劳动合同，最好不用开除的办法，更为妥当些！
2012-11-28 17:06:02
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不一定的。看是什么理由。
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你好！职工不假而走，是严重违反单位规章制度的矿工行为，根据国务院原制定的企业职工奖惩条例规定，连续旷工15天或一年内累计矿工30天的，用人单位可以除名。《劳动合
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可以续交
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没有。
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您好，申请劳动仲裁
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您好，麻烦具体说一下情况，这边可以协助处理。
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不可以。占地后就是给被占地本人缴纳社保金的，其他人是不能随便代替的，不能换其他人。
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