无劳动合同要求赔偿,劳动合同过期，能否要求赔偿
更新时间：2009-11-27 15:06:12人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
自动续签也应该签订一份续签协议或合同，如果没有，不算已续签合同，你可以要求未签订合同的双倍工资差额，如果单位有克扣工资和未交保险等违法行为，你可以此解除劳动关系并要求经济补偿金。
2009-11-27 15:06:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，公司没给签订劳动合同，也没有上缴社会保险，而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
按照《劳动合同法》规定，单位应在一个月内与你签订书面劳动合同，如果一个月内没签，超过一个月，自第二个月起，你可以主张双倍工资。你签了，从第二个月起到你签合同止的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者拒签劳动合同并要求赔偿
[案由]申诉人：熊某、黎某、张某，某速递有限公司员工委托代理人：谭某，某律师事务所律师，全权代理被诉人：某速递有限公司法定代表人：王某，系速递有限公司经理委代理
劳动合同知识
人浏览
用人单位解除劳动合同需支付经济补偿的情形1、下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女性没有，，，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，主张双倍赔偿。还可以劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
自动续签也应该签订一份续签协议或合同，如果没有，不算已续签合同，你可以要求未签订合同的双倍工资差额，如果单位有克扣工资和未交保险等违法行为，你可以此解除劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，你可随时与我们交流维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因为房产属于夫妻共同财产，处分应当经双方的同意。如果丈夫赠与母亲的房产是自己的个人财产，那就是有效的，因为是有权处分。如果赠与的是夫妻财产，那就是无效的。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对法院调解的抚养费数额不满意的，可以协议变更抚养费数额和支付方式，达不成协议，可以继续请求法院审理，法院会依法作出判决，判决生效之后，当事人就需要依法履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，涉及金额是多少呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好派出所没那么自由是欠钱不还吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有什么可以帮助您的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照标的收费的我们
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你肯定要走法律程序，维护自身利益
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
