劳动合同可不可以认定无效，可不可以认定为没有签订劳动合同
更新时间：2013-07-10 17:12:14人浏览
问题描述：
我在一公司上班，合同签订一年，合同说明涂改无效。一年后9月13号到期，这期间公司没有给我续签，然后在12月8号才给我续签，当时续签的时候我把日期写成12月8号，人事叫我涂改成9月13号，涂改的地方没有任何特殊注明，我是不是可以去劳动仲裁说因为公司原因签订了无效合同，也就是至今公司都需要给我双倍工资，还是只能认定9月13号到12月8号没有签订劳动合同。谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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