工资按发放做合理吗,要求支付合理的加班费

更新时间:2009-11-25 20:29:16人浏览
问题描述:
你好!我所在的公司是综合工时制,加班费已经拖欠一年半多,公司不支付任何加班费,就算是法定节假日也只给八个小时的钱,剩下的小时说是一翻三积攒下来可实际上还是少算了好多,那就更不用说双休日加班小时了,我加班小时共计六百多,但实际上不止这些因为公司无理的扣掉了好多,这一点有原始上班打的那个卡作证,我想问一下公司这样做违法了吗?我要怎样做呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于佃亮律师
服务地区-上海上海
可以要求公司支付加班费。
2009-11-25 20:29:16
臧高韵律师
服务地区-上海上海
你好! 公司的行为违法,建议你申请劳动仲裁,打卡证是证明材料之一。
2009-11-25 17:52:59
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
及时申请劳动仲裁,有一部分已经超过了仲裁时效。
2009-11-25 17:36:55
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不合理。。。
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