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需要认定工伤，详情可以咨询孟宁刚律师，
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先申请工伤认定，认定上工伤后，享受工伤待遇。治愈后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况进行赔偿。
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不合理，
属于工伤，先申请工伤鉴定吧。
造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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申请工伤认定后，进行劳动能力鉴定。才可获得赔偿，具体赔多少要根据本人工资收入，鉴定等级来确定。
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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你好，这边受伤严重吗，可以申请工伤认定
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补交社保解决要求解决
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是的，离职时有工资。根据《劳动合同法》，即使劳动者擅自离岗，用人单位仍需支付其已付出的劳动的工资。但如违法解除合同给单位造成损失，劳动者需承担赔偿责任。
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你好 为你转接人工服务w
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你好A，这边为你转接人工客服！
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你好！ 这个行为是不合法的的
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