单位没签订劳动合同,没跟公司签订劳动合同

更新时间:2009-11-25 11:39:06人浏览
问题描述:
我08年12月进入公司,试用期3个月,试用期过后公司人事部门没有与我签订劳动合同,09年4月中旬我咨询公司人事主管,没有得到正式答复,5月由于人事纷争,2名人事主管全部离职,这件事就被拖了下来。到了10月末我咨询新来的人事主管劳动合同的事宜。她就拿出一份劳动合同给我签,薪酬、福利待遇什么都没说,就让我签合同。我觉得合同中的各个要素都没有讲清楚,就没有签,现在我想辞职,应该得到什么赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
公司要求你签,你不签,不能要求双倍工资。 你自己提出辞职,不能要求经济补偿金。
2009-11-24 14:43:03
冷东律师
服务地区-辽宁大连
双倍工资
2009-11-25 11:39:06
刘海鹰律师
服务地区-辽宁大连
应该得到双倍工资,以及一个月的解除劳动合同补偿金。
2009-11-25 09:24:28
郑腾飞律师
服务地区-重庆重庆
双倍赔偿并支付赔偿金和失业赔偿金,因为公司没与你签订劳动合同,向劳动部门申请仲裁
2009-11-24 23:41:10
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
试用期不成立。可以主张双倍工资。
2009-11-24 18:09:36
田洪涛律师
服务地区-北京北京
双倍工资
2009-11-24 14:57:32
房玉洲律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,申请双倍工资赔偿
2009-11-24 14:42:02
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