辞退补偿。请问律师，我的权益受相关法律保障吗，我该如何主张自己的合法权益，谢谢。
更新时间：2013-08-17 22:10:09人浏览
问题描述：
我于2013年5月2日入职，应聘广告公司经理，说每月工资2000元人民币，每月15号发工资。入职后一直没签劳动合同，到6月17号通知我办离职手续，而我5月份工资扣押说办好离职手续后和6月份工资一起发，我不同意，坚持要发了5月份工资再办离职手续，于是公司6月19日发催告函限期办理离职手续，或则追究责任，我于6月21日投诉到婺城劳动监察大队，诉求4条权益：1、无故扣押拖欠5月份工资；2、不和我签劳动合同；3、补交社保；4、辞退补偿。请问律师，我的权益受相关法律保障吗，我该如何主张自己的合法权益，谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈海滨律师
盟
服务地区-浙江绍兴·电话-136-7686-5170
1、劳动纠纷的建议先协商；无法达成一致的，可以去劳动局反映或者申请仲裁解决，必要时，委托律师为你处理。 2、未签合同可以要求双倍工资，补缴社保，加班工资等，具体结合案情咨询律师。
2013-08-17 22:10:09
服务地区-浙江金华
1、劳动纠纷的建议先协商；无法达成一致的，可以去劳动局反映或者申请仲裁解决，必要时，委托律师为你处理。
2、未签合同可以要求双倍工资，补缴社保，加班工资等，具体结合案情咨询律师。
2013-07-05 19:59:12
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