拖欠员工工资老板是否负法律责任

更新时间:2013-07-05 10:19:09人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
肯定是违法的,一般要承担经济补偿金等经济责任,严重的,可能涉嫌恶意欠薪罪,要追究刑事责任。
2013-07-03 20:47:54
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
违法,你可以要求发放工资以及支付经济补偿。
2013-07-05 10:19:09
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司拖欠工资是不合法的,你有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时你们工作期间的工资也可以要回。
2013-07-03 21:43:45
何星律师
服务地区-广东深圳
肯定是违法的,一般要承担经济补偿金等经济责任,严重的,可能涉嫌恶意欠薪罪,要追究刑事责任。
2013-07-03 15:29:54
赵烽律师
服务地区-广东深圳
肯定是违法的,一般要承担经济补偿金等经济责任,严重的,可能涉嫌恶意欠薪罪,要追究刑事责任。
2013-07-03 15:01:26
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
2013-07-03 14:43:50
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