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你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。
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有骨折就可以评上级别，具体以鉴定为准。
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您立即申请工伤认定 否则超过1年的申请期限 您无法维护您的合法权益。只有认定工伤后，等病情稳定后，才能申请伤残鉴定，根据结果享受工伤待遇。
法律依据
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你好。属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：1、治(医)疗费。 2、住院伙食补助费。 3、外地就医
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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具体操作如下：首先，查阅公司规章制度或劳动合同，确认病假与年假的具体规定。其次，与人事部门沟通，了解年假调整情况，并保留沟通记录。若公司未按规定执行，可收集证据
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可以投诉或者申请仲裁
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以要求公司赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司应为员工办理社保登记并按时缴纳社保费，未缴纳的，员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。如不及时处理，公司可
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你好，实习生是指未毕业在用人单位上班的人，是不受劳动法约束也就是没有加班说法，实习生应具体看你们签订的合同怎么约定的
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你好，建议协商处理
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您有资格获得1979年至1996年的养老保险。在大多数国家和地区，只要您在这段时间内参加了养老保险计划并支付了相应的保险费，您就有权获得相应的养老保险金。但具体
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