我想问问工伤赔偿是怎么赔偿的
更新时间：2013-07-25 17:48:38人浏览
问题描述：
现在已经出医院，医生说三个月不能干活，我想问的就是这三个月的工资应该怎么算，多少钱一天，还有什么我不知道的，希望律师指点
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！
2013-07-03 17:49:07
咨询我
陈键律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
按你受伤前的工资计算。建议委托律师申请工伤认定后申请伤残鉴定，最后根据鉴定结果主张赔偿。
2013-07-03 23:16:03
服务地区-重庆重庆
应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2013-07-03 21:55:19
服务地区-重庆重庆
朋友您好！根据您陈诉的情况，按工资计算，您可先进行工伤认定，看是否可以评残，后在计算具体赔偿，建议您来电咨询或到办公室详谈。谢谢。
2013-07-03 10:12:46
服务地区-北京北京
【工伤医疗】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
2013-07-03 09:28:51
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可以当面咨询律师，需要帮助可以联系！
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【工伤医疗】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤
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工伤一般先申请工伤认定，然后劳动能力等级鉴定，停工留薪期的待遇是要发的
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您好！具体是什么情况呢
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