没签劳动合同,辞职工资一般什么时候发
更新时间:2013-07-03 06:22:55人浏览
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你好,试用期提前三日告知用工单位,正式员工提前一个月书面通知用工单位。但是用工单位不能拖欠工资。还有其他问题可以一对一尽心咨询,希望可以帮到你。
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你好,根据《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”补交欠缴的社会保
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员工辞职是无经济补偿的,如果员工续签了劳动合同,在签订劳动合同时就应该约定工资,而且工资不得低于之前的劳动合同,否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以
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1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
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可以通过劳动仲裁解决。
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尽快先向劳动监察部门投诉,固定证据。
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具体和单位协商,协商不成,申请劳动仲裁
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租房签合同后悔了可以与对方协商解除房屋租赁合同,进行退房退租;对方拒绝协商的属于该方单方违约,对方有权扣留相应租金或押金充当违约金或者直接要求赔偿相应经济损失。
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法律分析:送货单没签字能起诉。只要符合下列起诉条件就可以起诉:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求
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可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力,双方反悔
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签了合同一般情况下是不可以退的,可以积极与根据合同的具体内容与装修公司进行协商。协商不成,坚持退合同的,不履行约定的一方,可以根据合同,支付赔偿金进行退订合同。
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协商不成的话直接拿着协议起诉解决
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协商解决,协商不成的话可以跟着车主要求退还
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可以起诉,按照合同内容约定及有关证据来处理
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协商不成的话可以去法院起诉解决
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