公司裁员补助标准

更新时间:2013-08-02 23:17:38人浏览
问题描述:
在公司工作三年,公司合同是一年一签。今年合同未到期公司裁员能申请补助吗,标准怎么算?我是个人计件工资的。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈海滨律师 咨询我
服务地区-浙江绍兴·电话-136-7686-5170
你好,根据工作年限,如果是合法裁员,应该支付经济补偿金,标准为工作一年支付一个月工资。
2013-08-02 23:17:38
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以要求违法解除劳动合同的双倍经济补偿金,6个月的经济补偿金。欢迎联系,详细咨询,优惠代理。
2013-06-28 16:03:06
余贤龙律师
服务地区-浙江杭州
你好,根据工作年限,如果是合法裁员,应该支付经济补偿金,标准为工作一年支付一个月工资。
2013-06-28 15:30:04
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
可要求经济补偿。 若有疑问或需帮助,欢迎来电
2013-06-28 14:01:56
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
你好,可以要求支付双倍的经济补偿金。工作一年折合一个月,总共6个月的经济补偿金。工资以你实际收入为准,具体可以来电咨询。
2013-06-28 12:56:57
郑艳律师
服务地区-浙江杭州
首先必须这个裁员在听取工会及职工意见基础上,向劳动行政部门报告方是合法的。那么可要求三个月工资的经济补偿金。这个工资包括奖金。
2013-06-28 11:58:42
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,根据工作年限,如果是合法裁员,应该支付经济补偿金,标准为工作一年支付一个月工资。
2013-06-28 11:41:39
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