现在公司要解雇我,我可以要求多少赔偿金呢
更新时间:2013-07-02 12:13:12人浏览
问题描述:
请问,我在企业工作1年(差十几天才满1年),签订2年劳动合同,现在公司要解雇我,我可以要求多少赔偿金呢,急急急!!!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
只要你和公司存在劳动关系,如果公司没有与你签劳务合同,那么他是违反《劳动法》了,而且再加上应该也没有帮你上保险吧,这种情况,如果告起来,公司是占不到一丁点儿便宜的,而且现在劳动仲裁的话,对于员工来讲是保护员工的利益,而且费用也不高,完全是可以负担的。 劳动法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-07-01 17:52:33
服务地区-北京北京
只要你和公司存在劳动关系,如果公司没有与你签劳务合同,那么他是违反《劳动法》了,而且再加上应该也没有帮你上保险吧,这种情况,如果告起来,公司是占不到一丁点儿便宜的,而且现在劳动仲裁的话,对于员工来讲是保护员工的利益,而且费用也不高,完全是可以负担的。
劳动法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-06-26 16:27:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司违法解除合同,需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成,到当地的人力资源和社会保障局投诉。法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工要补偿多少?
无故辞退员工要补偿多少?劳动者本身没有违反相关规定,用人单位无理由辞退劳动者,那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍
辞职
人浏览
公司裁员,员工能拿多少补偿金
近两年,各大公司裁员事件成为全球新闻的主旋律,无论是金融危机引发的诱因,还是企业经营战略存在的缺陷。对于职场白领来说,了解《劳动合同法》,随时与非法裁员行为作斗
劳动仲裁法解读
人浏览
赔偿2个的标准支付经济赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常的解除合同,用人单位应赔偿的标准如下:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除劳动合同,可以主张经济赔偿金,为经济补偿金的两倍,如有疑问欢迎来电咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你和公司存在劳动关系,如果公司没有与你签劳务合同,那么他是违反《劳动法》了,而且再加上应该也没有帮你上保险吧,这种情况,如果告起来,公司是占不到一丁点儿便宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协商解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询