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在工作期间受到的伤害属于工伤,这点大家都清楚。如果当遇到第三人侵犯导致受伤的时候,人身伤害工伤重复索赔可以主张吗?最高法院是支持可以同时主张两个请求权,但是请求
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交通事故人身伤害赔偿是什么
交通事故人身伤害赔偿是指受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养
交通事故人身损害
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关于发生人身损害后,进行工伤认定确认为工伤的情况下,工伤保险责任与人身损害赔偿责任的重合时适用问题如下:在某些情形下职工受到损害,不是因为用人单位或者该单位的其
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人身伤害引起的损害赔偿,参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。确
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你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
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您好 按照这句话的一般不算用人单位里面的
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属于工伤的,先申请工伤认定,根据鉴定结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和数额,而后在要求赔偿.协商不成的,可以委托律师帮你处理.
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还是有区别的:伤残赔偿金
人身伤害:4年城镇或者农村人均年收入
工伤赔偿:6个月本人在工伤保险中的交费的工资
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在申请劳动仲裁期间,如果劳动者没有按规定请假的,则在正常工作期间不去上班算旷工。如果按规定办理了请假手续的,则不算旷工。发生争议时,当事人可以通过申请仲裁、起诉
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你好:可以起诉解决,要求归还
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你好,请问有特别收费吗,如果强制要求收费报班违法,晚自习不违法,全国都一样,建议遵守学校规章制度,有困难与学校协商解决
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您好,非常理解您的担忧。公司老板跑路不应影响您获得应得的工资。依据《劳动合同法》和《劳动法》,用人单位必须按时足额支付工资,若拖欠,您可向当地法院申请支付令或向
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析:辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退你,属于非法解除劳动合同,需要支付2N的赔偿金。
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你好,是遇到什么问题了?
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你好 您是做什么岗位的 因为什么要按照最低标准发放 合同工资金额每月是多少
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你好,被公司开除的是什么原因呢?有没有签订书面的协议?对于补偿是怎么约定的?
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