劳动合同法经济补偿的问题

更新时间:2013-06-25 19:32:53人浏览
问题描述:
我本人跟公司签了半年的合同,到期后公司不续签,然后根据劳动合同法就会有一个合同到期不续签补偿,网上写着,不满半年的补半个月工资,半年以上不满一年的补一个月工资,现在的问题是我刚好满半年,公司要补我一个月还是半个月工资?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好!刚好半年的按满半年要求。
2013-06-25 18:15:21
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好!刚好半年的按满半年要求。
2013-06-25 18:19:30
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
刚好半年的按满半年要求。
2013-06-25 19:32:53
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!刚好半年的按满半年要求。
2013-06-25 16:05:43
刚好满半年的要求是什么,是一个月工资吗?我看劳动合同法的理解是半年以上补一个月工资是包含了半年的
追问 2013-06-25 16:11:38
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