1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
流产的女职工享有产假吗
流产的女职工享有产假的,并且休假的时间长短与怀孕的时间长短有关,未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。产假期间发放的工资应当改发生育
劳动法
人浏览
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年女职工流产假规定
2017年女职工流产假规定有哪些?我们都知道女职工三期内享有特别的劳动保护,那么女职工怀孕流产能不能依法受到劳动保护呢?下面就由法律快车小编在本文整理介绍202
妇女劳动权益
人浏览
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工流产可以休产假吗?
根据我国法绿规定,女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的假期;怀孕4个月以上流产时,给予42天的产期。
女职工劳动保护
人浏览
我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。1.《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假,产假(含流产假)、丧假、探亲假等是针对于某个特定劳动者的“个人法定假日”,它们和针对于不特定的大多数公民的国假(法定节假日)重叠的时候,后者被前者吸收了。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中有女职工流产假的规定 :
根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定,女职工怀
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,民事判决所确定的义务已经履行完毕的,申请人不能再申请强制执行。这种情况下,被执行人要向执行法院提交义务已经履行的证明或者证据,法院审查确定后,会裁定不予执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果出具了行政调解书的话,只要双方签名了,就生效了,这个时候如果对方不执行的,就可以申请强制执行。《行政诉讼法》第六十条:人民法院审理行政案件,关于期间、送达、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,仲裁调解书已经生效了,对方一直不支付,可以申请强制执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么样的家庭纠纷谁及什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您的情况是受害方吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好很高兴为您解答,具体可以咨询法援
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照河南省律师费收费办法,最低5000元。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询