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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1
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企业股权转让申请书黑龙江省产权交易中心印制齐齐哈尔产权交易中心企业股权转让申请产权交易中心:为适应企业的发展需要,依据《企业国有产权转让管理暂行办法》的有关规定
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工
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格式可以网上搜索
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找律师专门咨询。
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直接委托律师代书，经济困难可以去当地司法局申请法律援助。
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你好：1、虽然合同到期，但你们可能仍存在事实劳动关系，你在调离前应提前一个月通知单位。2、现在单位以你违约要求赔偿，可能超过仲裁时效，所以不必担心。3、单位不转
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员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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法律分析：一般要承担违约责任。主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同，可以协
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您有权申请双倍工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位超过一个月但不满一年未与您签订书面劳动合同，应当每月向您支付两倍的工资。因此
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你好，如果会计未做账，未履行工作职责而导致公司产生损失的，公司是有权向会计人员追究法律责任。
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你好，这种情况可以协商处理的
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法律分析：工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就
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您好，建议您先与对方进行沟通协商。
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