孕妇上班被调岗
更新时间：2013-06-24 10:59:30人浏览
问题描述：
我在一家大型百货公司上班，现怀孕五个月，现在的工作环境较为轻松舒适。但公司以我目前状态影响公司形象为由决定将我调离现岗位，我不同意。但公司要求我无条件服从。要调去的那个部门一是空气不好，闷热。二是要长时间面对电脑，辐射大。我坚决不服从调动，打算以需要养胎为由请病假，领导不同意，并以养胎不是病假，事假不能超过三天为由拒绝。我该怎么办？此外，我的合同和公司聘书都为现部门现岗位，而非要调去的那个部门那个岗位那个职位。请问，公司这么做是否违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
劳动合同法规定：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。你可以向劳动监察部门举报。
如果劳动合同条款涉及用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，该条款无效
2013-06-24 10:59:30
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