我提出离职让原单位开离职证明，原单位不给开。
更新时间：2013-06-27 07:42:47人浏览
问题描述：
我在这个单位工作8年了，单位没有给交保险，合同签过两次。我今年4月提出离职并找到了新单位，新单位让我去原单位开离职证明。原单位以各种理由拒盖公章我很气愤我想告他。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖着不开离职证明怎么办
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职后，公司拖着不开离职证明是让大家很苦恼的事情。不
劳动争议
人浏览
劳动者和用人单位没有到期，如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者应当依法办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
单位拒开离职证明 劳动者可索赔
原单位拒开离职证明，新单位又下“最后通牒”，眼看工作要泡汤。专家指出：单位拒开离职证明劳动者可索赔。事件回放为了一纸“离职证明”，小李与原单位闹得不可开交，而更
劳动法动态
人浏览
只要你符合劳动法离职的申请手续，在试用期内提起3天，正式员工提起一个月，公司准许你离职，你要求开离职证明，是合理的。详细说说这个辞职吧，试用期内提前3天提交辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1。原单位的社保离职后可以封存，你可以暂时不管他。2。与新单位签订劳动合同后，由新单位为你重新开户买社保。3。等你安定下来了，确定了定居地，可以把曾经买过的社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过起诉要求开具的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原单位违法，可以投诉或申请仲裁主张权利
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察部门举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期一般视为入职阶段的一部分。处理方式上，可以与用人单位明确培训期的性质和待遇，如是否计薪、是否计入工龄等。选择时，应考虑个人权益保护和职业发展需要。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据仲裁或起诉维权讨债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
准备起诉状和相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，符合受理条件的，会立案。立案后，劳动争议仲裁委员会会组织双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：根据《工资支付暂行规定》的规定，在劳动关系存续期间，用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用：1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款2、应当由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发上个月的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
