如何判定严重违反劳动纪律、用人单位规章制度
更新时间：2009-11-15 11:14:21人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川攀枝花
什么是“严重”违反劳动纪律，是十分模糊的标准。如果交由劳动仲裁委员会或者法院去判断，许多违纪行为不会被认为是“严重。但如果企业在其劳动合同或者规章制度中明确规定\"严重\"的情形或标准，只要这些规定不违法，就可能被认定为\"严重\"。通常情况下,应当具体问题具体分析, 难以一概而论.
2009-11-15 11:14:21
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