10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗事故致死有死亡赔偿金吗
如果医疗事故致人死亡的,是需要赔付死亡赔偿金的,而死亡赔偿金的计算方式是根据事故责任人所在地上一年度人均收入乘以20年来计算的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
医疗事故死亡赔偿
人浏览
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条规定,过失致人死亡罪,是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡,剥夺他人生命权的行为。过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故保险理赔的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,交通事故理赔期限是指保险条款规定的保险人接受被保险人或受益人提出的请求赔偿或给付保险金的期限。这两种期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡赔偿金的分配比例
因为交通事故、工伤或是其他非自己原因的事故导致的死亡后,死者家属是有机会获得一笔死亡赔偿金。一笔死亡赔偿金可能同时有多个继承者,在没有遗嘱的情况下,继承者之间会
损害赔偿
人浏览
法律上死亡赔偿金不包括赡养费,但是二者属于两个不同的赔偿项目。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未满十四周岁,不需要承担刑事责任,已满十四,未满十八周岁,需要为强奸罪承担刑事责任,但是应当从轻处罚,轮奸是法定加重情节,要判处十年以上有期徒刑、无期徒刑(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,先申请工伤。赔偿总额约为五十万左右。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上班被罚款方法如下:1、没有规定用人单位罚款的权利,但其他法律有规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应该予以赔偿;2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应一次性结清工资,不得拖欠。根据《劳动合同法》规定,实习期工资不得低于约定工资的80%,且解除劳动合同时应一次性结清。如公司未按规定支付,可与公司交涉,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:店关门了老板不发工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依照劳动合同法的规定,未经协商一致单方变更工资,在法律上属于违法的,劳动者可以书面提出异议并收集用人单位违法的资料,为可能发生的劳动仲裁准备证据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
双方有签署劳动合同吗y
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务关系,不存在赔偿问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般和劳务派遣签署的,就需要履行的。当然劳动者没有就职前解除,没有太多赔偿风险的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询