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关于休假的规定（一）
一、关于节假日加班单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的晚婚年龄(男二十五，女二十三)的初婚夫妻，婚假十天;双方达到晚婚年龄，双方享受，一方达到一方享受。晚
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期：?(１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)；?(２)独生子女假增加３５天；?(３)晚育假增加１５天；?(４)难产假：剖
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任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律，而法律规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；依法享有国家法定节假日，如：劳动节、春节、国庆节等节假日。根据《
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根据本人工龄确定带薪年休假
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你好，有合同依据合同办事。
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直接联系社保
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离婚后债务被起诉处理财产的方法是根据双方事先达成的约定进行分割，如果没有约定的，则双方协商处理，协商不成则由法院判决。离婚后被起诉债务的，要根据债务的归属确定承
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提前离职需公司同意。依据《劳动合同法》，双方协商一致可解除劳动合同。若公司同意提前离职，则可以；否则，应按约定日期离职。擅自提前离职可能影响工资结算和职业发展。
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可以选择报警处理，因为这是被害人的权利。但是行为人不会受到刑事处罚，因为诈骗罪的立案标准是三千元，被骗100元没有达到刑法中关于诈骗罪的立案标准，所以不会立案。
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社保忘记交了要及时补缴，只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴这几个月的社保，补缴完可以继续获得完整的社保时间段。法律依据：《社
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员工辞职的情形主要有：1、劳动者没有获得劳动保护的；2、用人单位拖欠或者克扣工资的；3、用人单位不给劳动者缴纳社保；4、用人单位侵犯劳动者权益的；5、合同无效等
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