一年合同快到期，被离职，有一个月补偿吗？

更新时间：2013-06-24 06:59:14人浏览

问题描述：

合同快到期，经理找我谈话说，人事让我通知你合同快到期，公司不打算和我续签，但是在离职单上，离职原因，经理让我写个人原因，我按照他的要求写了，那我还能拿到一个月补偿吗？现在距离合同到期还有十几天，我还坚守在岗位上？我该怎么坚守住属于我的利益？？？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

黄权律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589

如果因为你个人原因要离职，你是没有办法拿到经济补偿金。

2013-06-19 16:15:27

咨询我

陈奇斌律师

盟

服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151

有一个月补偿

2013-06-19 06:53:45

邢伟华律师

服务地区-上海上海

如果因为你个人原因要离职，你是没有办法拿到经济补偿金。

2013-06-24 06:59:14

唐小进律师

服务地区-江苏南京

如果是因个人原因离职，则没有经济补偿

2013-06-19 11:10:49

王蕾律师

服务地区-江苏南京

如果你写了个人原因要求离职，无法要求补偿

2013-06-19 10:40:11

刘红律师

服务地区-江苏苏州

如果因为你个人原因要离职，你是没有办法拿到经济补偿金。

2013-06-19 05:45:40

咨询我

平台南京律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

合同到期不续签有没有补偿

合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件

合同纠纷

人浏览

合同到期，公司解约，本人做一年半，有补偿吗？

《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗

跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的，则要赔偿；如果未给公司造成损失的，则不需要赔偿。一般员工离职，需要提

劳动法

人浏览

劳动合同到期终止，单位还应该给补偿吗？

核心内容：现在公司用人方面也已越来越规范，一般情况下在职工入职开始就会与职工签订劳动合同，劳动合同期限包括一年、两年、三年，也有无固定期限的劳动合同。因无固定期

劳动合同补偿

人浏览

合同到期解聘员工也有补偿金六个月以上按一年算

经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿【

辞职

人浏览

请问劳动合同已经到期半年了现在离职有补偿吗？

1、合同到期，员工提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法上的规定只有单位提出不续签劳动合同的，需要按工作年限支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作年限

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

合同到期不续签有补偿吗

合同到期不续签的，除公司维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，都有补偿。按照员工的工作年限

劳动法

人浏览

合同到期不续签有补偿吗？

核心内容：合同到期不续签有补偿吗？合同期满后，是劳动合同会终止的情形之一，用人单位要向劳动者支付经济补偿，除了劳动者不同意用人单位维持或者调高劳动条件。接下来法

劳动合同知识

人浏览

三年合同到期，我不想续签，之前公司给我意向书，现在办理离职有一年一个月的补偿金吗

劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

一年合同到期，公司没续签超过一个月，现在我想辞职！能要求赔偿一年一月的赔偿吗？

用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同，对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资，是没有区别的。用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同

全部4个答案 >

人咨询过去咨询