我想请问，我没有和用人单位签劳动合同，我现工伤是不是用人单位也要给我一定的陪尝，
更新时间：2016-10-18 10:59:51人浏览
问题描述：
我现在因工伤，没有和用人单位签劳动合同用人单位是不是也要给我一定的陪尝，我的手指的第一节被机器压伤了， 现在用人方以给我接上了， 就是不知在我工伤期间他是不是也要给我发我的工钱， 如果不发工钱我该怎么办是好， 谢谢给我说说，
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
劳动仲裁争议
人浏览
一、租车前要审查汽车租赁公司的资质情况。汽车租赁公司必须有法人营业执照和道路运输许可证，很多汽车租赁公司没有这两个证书，租车人在租车前首先要检查汽车租赁公司的资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同赔偿多少
在用人单位单方面解除劳动合同的情况下，如果不是严格按照法律规定的情形进行解除，则此时单位需要对劳动者承担相应的责任，而主要也就是赔偿方面的责任。此时，单位解除劳
劳动法
人浏览
单位解除劳动合同赔偿标准
单位是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的，否则就会要求给经济赔偿金，劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就要赔
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同，要向用人单位赔钱吗？
劳动者违反劳动合同的约定，在合同到期之前解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（1）用人单位招收录用其所支付的费用；（2）用人单位为
劳动合同知识
人浏览
1.认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。若需帮助，可电话联系我，我可为你进一步分析。2.单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下：1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应承担陪偿责任，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁。你应提供详细情况才好解答。——洛阳劳动争议律师方西乾
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工自动离职上月工资给。但如果劳动者旷工离职，因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工因病被公司辞退怎么补偿1、劳动者在患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退，用人单位应当额外支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：医保的报销比例为：第一，医保可以报销的额度为：报销额度=（医疗费总额-自费-自付-起付线）乘以报销比例，报销比例大约在85%。第二，如果超出基本限额，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以去申请劳动仲裁解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体法律问题描述下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 是需要结合您这边的详情的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
