劳动合同毁约要怎么操作?需要承担什么法律责任?
更新时间:2008-06-12 22:03:58人浏览
问题描述:
本人于2008年6月6日,与用人单位签定了劳动合同,合同时间是2008年8月15日2009年8月14日,一年,因个人原因,本人于今天6月11日向用人单位提出毁约,之前我只是去那单位面试过2次,用人单位并为向我提供培训之类的,那么我需要负什么法律责任?这个劳动合同要怎么处置?如果我要毁约具体需要怎么操作?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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